要我们技术部提计效工资分配办法：做方案；做施工图〈结构建筑是否分开计〉；做详图拆分；是否还有审图；分别怎样发计件工资，如果哪位同行有好的操作具体方案，恳请赐教，多谢了。

要

有一定工资，严格按照吨位提钱，不要太多考虑难易程度，因为员工是拿工资的，提成只是一部分，公司需要的东西他都有义务去做，要不还不如找兼职的，当然，管理者应尽量的平衡员工所接工程的难易程度，不然，会影响员工的情绪！既然有固定工资，每位员工都有义务去完成管理者分配的任务，只是要管理者掌握均衡的问题了！