现有一800万安装合同
合同规定：迟交工一天，每天违约金金额5000元  
          迟交工2-4周，每天违约金金额8000元
          迟交工4周以上，每天违约金金额10000元
现在因业主生产运行需要，要求我单位提前交工1个月（合同约定5个月）
我单位现与业主协商提前交工的奖励金额。
请教各位前辈有没有什么计算方法？

1 按提前一天5000元计算一个月奖金。
2 在节点进度款上要求上浮5~10个点。
3 在安装、运输、转运等设备使用上考虑降效系数，增加一点设备成本。
以上仅从合同执行和工作成本考虑，不含运作技巧。

按照相关法规：每提前一天奖励不得超过工程价款的万分之二，总额不超过3%  ：
              奖罚比例要对等
按照比例对等原则，我们现在提前33天，每天奖金应为10000元。
我们初步是安装纯人工加班工资和他们谈的，就是每天按2小时加班算，人工费150元/天，2小时为37.5元，100人*37.5*33天=12.3750（万元）