对于一个钢结构公司的设计部分，其设计人员全年费用（工资、奖金、劳保统筹等）应该占设计总产值的百分比合理值是多少；另做为一个中等企业，公司管理人员的全年费用（工资、奖金、劳保统筹等）应占公司总产值的百分比是多少？

我们是设计设计公司，其设计人员全年费用（工资、奖金、劳保统筹等）占设计总产值的30～35％；公司管理人员的全年费用＋办公费用占公司总产值的15～20％；业务开销占10～15％；工商、税务等等要控制在10％
小公司

楼上的兄弟，你们的待遇真的好好哦1！
我公司年产值大概有2000万。
而我们设计部门一年消费（连同员工工资）才10万元。
真的是天嚷之别呀~~~~~~~~

作为一个中等企业,管理人员全年费用应占产值的0.1%